Intelligence collective
La réussite d’un projet, c’est d’abord aux hommes et aux femmes qu’on la doit !
Nos équipes / Intelligence collective
Notre mission commence dès l’expression de votre besoin. Nous prenons en compte votre projet dans sa globalité. Nous analysons les possibles et optimisons les choix technologiques, humains et financiers. Nous nous engageons à vos côtés dans un projet orienté à la fois résultats et satisfaction clients. Nous sélectionnons des équipes sur-mesure pour votre projet, qui travaillent en mode collectif : les talents s’additionnent, se multiplient, favorisent la résolution de problèmes et les propositions de solutions inédites.
Nos équipes de Consultants sont :
- pluri-disciplinaires, pour capitaliser sur les métiers techniques des différents ingénieurs ayant de multiples compétences et expériences. Cette approche transversale, « cross fertilization », permet de révéler des solutions efficaces en s’inspirant d’autres secteurs d’activités.
- intergénérationnelles, afin de mixer le dynamisme et le regard neuf des plus jeunes, avec l’expérience et l’expertise métier et projet de nos Consultants Seniors.
- organisées en réseau, au sein d’AJR Conseil entre Consultants, Seniors, et Experts.
Une organisation structurée, souple et efficace au service de votre projet
Sur votre projet, nous mobilisons les ressources adaptées : nos Consultants, le « Club des Experts » pour une expertise particulière, ainsi que notre réseau de Partenaires pour des prestations complémentaires aux nôtres.
Nous garantissons une organisation et un management à la fois structurés, souples et efficaces, au service de la réussite de votre projet.
Cette organisation est pilotée directement par notre Direction Technique et Opérationnelle et les Experts d’AJR Conseil.
Une politique de Ressources Humaines exigeante et motivante
Afin de sélectionner votre équipe projet, nous avons conçu une politique de Ressources Humaines axée :
- Sur une stratégie de recrutement pro-active et élitiste d’une part,
- Et sur une politique ambitieuse de formation et d’évolution de carrières, d’autre part, portée par notre Comité Pédagogique, afin de faire progresser et fidéliser nos talents.
Cette politique de Ressources humaines est élaborée à partir de notre expérience de l’Industrie, du Conseil et de l’Ingénierie. Notre connaissance des métiers, marchés, évolutions technologiques et organisationnelles de nos secteurs d’intervention nous permet :
- D’anticiper les besoins des projets
- D’anticiper les compétences nécessaires pour les mener à bien
Cette démarche est d’autant mieux maîtrisée que notre cœur de métier est délimité sur l’Ingénierie technique, au service des industries de process.